深入任职资格讨论，从源头上掌控管理水平-ag官网

         会上，与会人员结合单位和岗位（班长以上岗位）实际，紧密围绕着文化程度、工作经验、年龄等方面内容，对班长以上岗位任职资格进行了研究讨论。大家畅所欲言、积极献策，提出了许多建设性的意见建议。
         建立健全科学的任职资格是公司长远规划和中长期规化的人事需要。同时也是今后公司的人才规划、人才发展的基础。